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MensajearMorelia, Michoacán. 21 de abril del 2022.- Patricia Velasco Velázquez, Jesús Homero Murillo Sánchez y Andrés Medina Guzmán, son los perfiles que estarán propuestos como terna para dirigir el Centro de Conciliación Laboral, organismo descentralizado de la Administración Pública Estatal que deberá empezar a funcionar de acuerdo con la ley el primero de mayo, sin embargo, es Medina Guzmán quien se perfila para ocupar este cargo.
El pasado diciembre del 2021 en el Congreso del Estado se aprobó la Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral en el Estado, mismo que atenderá de manera previa los conflictos laborales en el orden local, y el cual iniciará sus funciones el 1 de mayo del año 2022; el cual tendrá su sede en Morelia y al interior del Estado contará con Delegaciones Regionales.
A punto de vencerse el termino y luego de que transcurrieron los 30 días hábiles que establecía la ley para que el Ejecutivo enviará la terna para la designación del Director General del Centro de Conciliación Laboral, a partir de la publicación del decreto, finalmente llegó el pasado martes, en donde de manera extraoficial ha trascendido que el palomeado sería Andrés Medina Guzmán.
Medina Guzmán actualmente es el representante del Gobierno de Michoacán en la Ciudad de México, fue asesor legislativo en el Congreso de la Unión y en el Congreso del Estado de Michoacán con el actual gobernador de Michoacán, Alfredo Ramírez Bedolla.
También fue encargado de Vinculación de la Fundación Ser Nicolaíta, que en su momento respaldó la propuesta del académico Hill Arturo del Río Ramírez como aspirante a la Rectoría, además de que siendo catedrático de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), se ha identificado por su trabajo en el PRD, fue parte de la Comisión de Selección que nombró al Comité de Participación Ciudadana del Sistema Estatal Anticorrupción, con el cargo honorífico y por un periodo de tres años, y uno de los aspirantes a ocupar el cargo del Comisionado del Instituto Michoacano de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales, en el 2021.
El Centro de Conciliación Laboral como un organismo descentraliza de la Administración Pública Estatal, el tema laboral, con personalidad jurídica y patrimonio propio, dotado de plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión; que tendrá por objetivo ofrecer la función conciliatoria laboral para la resolución de los conflictos entre trabajadores y patrones en asuntos del orden local, antes de presentar demandas ante los tribunales.
