Senado de México aprueba protección de derechos laborales para mujeres en periodo de lactancia

Ciudad de México, a 10 de octubre de 2023.- En un paso significativo hacia la protección y promoción de los derechos laborales de las mujeres en México, las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Segunda del Senado han aprobado un proyecto de reforma que busca garantizar la estabilidad en el empleo de todas las mujeres, personas trabajadoras y personas con capacidad de gestar embarazadas, durante el período de lactancia y la lactancia extendida.

El proyecto de dictamen establece que estas personas solo podrán ser removidas o cesadas de sus empleos por causas justas, garantizando así su derecho a la estabilidad en el empleo. Se propone que el período de lactancia extendida abarque los dos primeros años del hijo o hija de la mujer o persona con capacidad de gestar, reconociendo la importancia de la lactancia materna para el desarrollo de los niños.

Además, el proyecto enfatiza la necesidad de proporcionar condiciones dignas y adecuadas de privacidad, higiene y accesibilidad para la lactancia materna durante los primeros seis meses y hasta avanzado el segundo año del hijo o hija, asegurando un entorno adecuado para que las madres puedan amamantar a sus hijos.

Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, destacó que esta propuesta contribuirá al pleno ejercicio de los derechos laborales de las personas lactantes y refleja los principios del interés superior de la niñez y de no discriminación.

La senadora de Morena, Nancy Sánchez, subrayó que esta reforma va más allá de permitir la lactancia, ya que busca acercar las oportunidades laborales a las mujeres responsables de una familia, promoviendo la igualdad de género en el ámbito laboral.

Este proyecto de decreto implica reformas y adiciones a diversas disposiciones de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B del artículo 123 Constitucional, y de la Ley Federal del Trabajo. Fue aprobado con un amplio respaldo de 20 votos a favor y solo una abstención en el Senado.

Esta iniciativa representa un avance significativo en la protección de los derechos laborales de las mujeres en México, especialmente durante el período de lactancia, y refuerza el compromiso de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral. Con esta reforma, se busca garantizar que las mujeres y personas con capacidad de gestar puedan ejercer plenamente su derecho a la maternidad y la lactancia sin temor a perder su empleo.