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MensajearLos Ángeles, California, Estados Unidos, a 9 de mayo 2026.- Google llegó a un acuerdo reparatorio con un valor de 50 millones de dólares con varios empleados de raza negra que los demandaron por supuestas disparidades raciales sistémicas en la contratación, la remuneración y el ascenso profesional.
En ese sentido, el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de California otorgó la aprobación final al acuerdo, lo que pone fin a la demanda presentada en 2022, según informó el abogado de derechos civiles afroamericanos Ben Crump.
“Durante demasiado tiempo, los empleados negros de la industria tecnológica han enfrentado barreras que limitan sus oportunidades”, dijo el litigante en un comunicado.
Igualmente, el líder de la defensa de los agraviados agregó que el acuerdo constituye un paso significativo hacia la “exigencia de responsabilidad” a una de las empresas más poderosas del mundo.
En el trato se establece que se creará un fondo de 50 millones de dólares e incluye análisis continuos sobre la equidad salarial y el fortalecimiento de los canales de denuncia, entre otros.
La demanda colectiva fue encabezada por April Curley, quien advirtió que cuando ella fue contratada en 2014, Google contaba con más de 32 mil empleados, de los cuales solo 628 —es decir, el 1.9 %— eran de raza negra.
En el recurso legal, se aseguraba que el gigante tecnológico asignaba a los empleados de raza negra a niveles jerárquicos inferiores a los que su experiencia y responsabilidades justifican, y les paga menos por realizar el mismo nivel de trabajo que a los empleados que no son de esa raza.
