Recibe CPLADEM certificación igualdad y no discriminación en el espacio laboral

Morelia, Michoacán, 28 de junio del 2023.- La Coordinación de Planeación del Estado de Michoacán (CPLADEM), recibió la certificación en la norma 025-SCFI-2015 de Igualdad Laboral y No Discriminación, misma que logra acreditar a sus 129 trabajadores operativos en esta institución está capacitado bajo estos rubros.

La empresa responsable de la certificación reconoce a esta Institución como un centro de trabajo que ha incorporado la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación, además de que garantiza la igualdad salarial e implementa acciones para prevenir y atender la violencia laboral.

De acuerdo con la empresa certificadora el 10% de la población justifica la negativa de empleo adultos mayores, el 60% considera que los jóvenes son irresponsables, el 35%  cree que las personas con discapacidad son poco útiles en el trabajo. Las personas con discapacidad, indígenas y mujeres son las más discriminadas en los espacios de trabajo, el 30% de personas y discapacidad señalan la falta de oportunidad para encontrar empleo, misma situación con la población adulta mayor con un 22%.

Mauricio Vargas Andaluz, titular de la Coordinación de Planeación del Estado de Michoacán (CPLADEM), indicó que la implementación de esta norma, es el reflejo del trabajo constante que cada uno de los trabajadores mostró para lograr una dependencia con mejores condiciones de trabajo para hombres y mujeres, en condiciones de igualdad y no discriminación.

"A través de capacitaciones en materia de recursos humanos, perspectiva de género, lenguaje incluyente, acoso y hostigamiento laboral y muchos otros temas en materia, están capacitados los trabajadores", refirió.

Manifestó que el 31 de mayo del presente año la Casa Certificadora observó en esta dependencia el cumplimiento de los puntos que conforman la norma 025, que permiten la implementación de prácticas que favorezcan el desarrollo integral de las y los colaboradores de esta dependencia.

"Estamos convencidos de que además de ser un derecho humano fundamental, la igualdad laboral es imprescindible para lograr sociedades pacíficas con pleno potencial humano y con desarrollo, sostenible este logro va más allá de un documento o una certificación, lo valioso radica en mejorar nuestro ambiente de trabajo, en acercarnos como compañeros  a adquirir herramientas necesarias para optimizar las condiciones laborales y brindar mayores beneficios a las y los colaboradores", expuso.

La diputada Samantha Flores expresó que esta certificación obtenida por la Coordinación de Planeación, es testigo del gran compromiso que se tiene  con la igualdad en Michoacán, con 129 trabajadores certificados, para  un mundo más justo e igualitario, con espacios seguros y oportunidades.

Grisell Tello, presidenta del DIF Estatal, expresó que este reconocimiento es para seguir creciendo, transformando y desarrollando como seres humanos y como seres solidarios, para no tolerar la discriminación, pero además se visibiliza y se es sensible a un tema tan complejo como es las condiciones desiguales en el ámbito laboral.

Esta certificación midió el clima laboral e igualdad, prestaciones sociales, uso de lenguaje incluyente y no sexista y accesible, sala de lactancia, flexibilización de horarios de trabajo, licencia de paternidad superior a las que la ley otorga, medidas para apoyar necesidades de cuidado que contemplen la diversidad de familias, mecanismos para prevenir atender y sancionar la discriminación y la violencia laboral, entre otros.