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MensajearNueva York, Estados Unidos, a 2 de diciembre 2025.- La cadena estadounidense Starbucks y la ciudad de Nueva York alcanzaron un acuerdo mediante el cual, la empresa de alcance internacional pagará 35.5 millones de dólares a más de 15 mil empleados a los que redujo sus horas de trabajo y cambió sus horarios sin aviso previo, como requiere la ley.
Según la justicia, la cafetería más popular del mundo violó la Ley de Semana Laboral Justa.
Además, la Alcaldía neoyorquina destacó que se trata del mayor acuerdo de protección a los trabajadores en la historia de esta ciudad.
Según las autoridades, una investigación de varios años realizada por el Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador (DCWP) descubrió que esta compañía cometió más de medio millón de violaciones a la ley desde 2021 al negar “ilegalmente” a miles de trabajadores en más de 300 locales el derecho a horarios estables y predecibles.
La agencia local inició la investigación en 2022 tras recibir docenas de quejas de trabajadores y se basó en la evidencia recopilada, incluidos informes de cientos de empleados y datos de la empresa.
Por lo anterior, el DCWP descubrió un patrón de violaciones sistémicas en algunos locales y luego amplió la investigación a todos los Starbucks de la ciudad, de acuerdo con el comunicado conjunto.
