Se requiere ampliar recursos públicos a los municipios: Organismos Estatales de Desarrollo Municipal

Morelia, Mich; 27 de octubre de 2016. La posibilidad para que la distribución de los recursos públicos se amplíen para los municipios, existe en la medida de que hagan sentir esta percepción, “considero que es un argumento muy válido porque los grandes retos que enfrentan, no han sido posible afrontarlos ante la propia necesidad de recursos, de propiciar su desarrollo y fortalecimiento institucional, pero hay que estar claros que no sólo es la transferencia de recursos a los municipios, sino que obliga a las autoridades a profesionalizarse a mejorar sus esquemas, sus procedimientos, a ser más eficientes en el manejo de los recursos”.

Lo anterior fue considerado por Francisco Hernández Sandoval, director general de desarrollo municipal de Jalisco y presidente de la mesa directiva de la región centro, quien estimó que esa problemática es enfrentada por la mayoría de los municipios del país, “porque no obstante que existen municipios conurbados o metropolitanos, ya no digo al interior de los estados, enfrentan retos del tamaño de la proporción de su metrópoli y las necesidades ahí están, aunque son diferentes, la necesidad económica es de todos”.

Entrevistado al termino de la inauguración de la IV Asamblea Ordinaria de Organismos Estatales de Desarrollo Municipal, el funcionario reconoció que el problema de inseguridad que se enfrenta a diario “va estrechamente ligada con el tema financiero, porque con la Reforma de Justicia Oral, se transfirió esta responsabilidad a los estados y municipios, pero no se contemplaron bolsas específicas para que los presidentes pudiesen hacer frente con capacitación a los elementos de seguridad. Esos nuevos procedimientos que no eran reconocidos por ellos hoy tienen que hacerlos y con muy poca capacitación y recursos para atender este problema”.

Hernández Sandoval aseguró que el problema de laudos laborales no es exclusivo de los municipios michoacanos, sino de todo el país, aunque tiene que ver con la cultura del derecho laboral burocrático “hay dos formas que puede atenderse; una con la profesionalización del servicio público, debido a que los municipios no pueden estar reinventándose en cuanto a personal en cada cambio de administración, hay incluso ayuntamientos que llegan a cambiar hasta el 60 por ciento de su personal cada cambio de administración lo que da origen a estas demandas laborales y laudos millonarios”.