Redacción / Noventa Grados
Morelia, Mich; 28 de enero de 2013.- La Asociación de Trabajadores del Estado de Michoacán (ATEM) amaga con movilizaciones para este semana de ser no ser cumplida su exigencia del establecimiento de una mesa para tratar la problemática de los gremios con gobierno del estado; por el otro, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Intercultural Indígena de Michoacán (SITUIIM), se manifestará para pedir nulidad del otro sindicato de su institución afín a la Rectoría.
La ATEM se manifestará este martes frente a Palacio de Gobierno, ya que de momento no se ha tenido respuesta por parte de gobierno del estado, por lo que este martes empezarían una serie de movilizaciones, que incluyen un mitin por la mañana en Casa de Gobierno, debido a pendientes de pago para algunas organizaciones gremiales, y que existen despidos injustificados como es el caso de los trabajadores de la Feria. Sin embargo, esta acción todavía está sujeta a los posibles acercamientos hoy con el gobierno estatal.
Por su parte, el SITUIIM se manifestará este miércoles en la sede del Poder Judicial de la Federación, en Periférico Paseo de la República, junto con otros sindicatos que integran el Frente Estatal de Sindicatos de Educación Media Superior y Superior (FESEMSS), antes de la resolución del recurso que interpusieron ante la Suprema Corte de Justicia de la Nación para que se declarara nulo al “sindicato de protección” que estableció la anterior administración de la Universidad.
Marilú Peña Guevara, dirigente del gremio, puntualizó que será ese día cuando se dé tal resolución y por lo tanto realizarían acción con la idea de mostrar la presencia que tiene su organización gremial frente a la otra, además del apoyo que tiene de otros sindicatos.
Explicó que este recurso se interpuso debido a que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje no aceptó el emplazamiento a huelga como gremio al tener el Contrato Colectivo de Trabajo del sindicato que creó la anterior admiración universitaria.
La sindicalista dijo que están confiados en que el fallo se dé a su favor, que en caso de no ser así queda otro recurso, que es solicitar el recuento de los agremiados de ambos sindicatos, con lo cual ellos podrían ganar la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo que existe en la institución y le pertenece al otro gremio.









