Al no haber acercamiento por parte del Ayuntamiento de Uruapan, los empleados de este se irán a huelga el 12 de enero

Redacción / Noventa Grados

Uruapan, Mich; 27 de diciembre de 2012.-La huelga del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados Municipales (SUTEM), estallará el próximo miércoles 12 de enero, a las 12:00 horas, tras aplazarse mes y medio y hasta la fecha no ha habido acercamiento entre el Ayuntamiento y los sindicalizados, así lo informó el secretario general del SUTEM, Germán Tapia Monge.

Tapia Monge explicó que los sindicalizados demandan un incremento salarial del 20 por ciento y reclaman tres violaciones al contrato colectivo de trabajo.
Las violaciones tienen que ver con el respeto por parte de los superiores; con que no se le ha otorgado base a sindicalizados eventuales; y con que a casi un año de administración no se han ratificado los nombramientos de más de 400 empleados y trabajadores, acción que debió de haberse llevado a cabo a más tardar el 15 de febrero pasado.
Dijo el entrevistado que tal vez debido a la apretada agenda del presidente municipal, Aldo Macías, éste no ha tenido tiempo para entablar negociaciones que impidan el estallido de la huelga emplazada desde el pasado 15 de noviembre.
En lo que toca a las tres violaciones al contrato colectivo de trabajo que los sindicalizados reprochan, descartó el secretario general que se deba a la inexperiencia del actual gobierno, ya que consideró que la administración del priísta Aldo Macías ya casi cumple un año y que la llamada curva de aprendizaje es justificación sólo para los primeros meses.
Informó Germán Tapia que el SUTEM emplazó al Ayuntamiento a huelga desde el pasado jueves 15 de noviembre y que hasta la fecha “no ha habido oportunidad del presidente y de los funcionarios de acercarse, debido a su apretada agenda”.
En cuanto a los artículos violados precisó que el primero tiene que ver con el “respeto que el trabajador debe tener por parte de sus superiores y compañeros de trabajo, aspecto que ha sido violado”.
El segundo es que el trabajador al cumplir seis meses como eventual tiene que recibir su base y clave sindical, luego de una vacante por pensión o muerte. Sin embargo, han transcurrido en algunos casos siete, ocho y hasta nueve meses y no se les da su base. Actualmente, en este caso hay un empleado sindicalizado, incluido en el emplazamiento a huelga, “pero puede haber más, ya que hay tres personas más en esa situación, sin contar con otras dos que ya recibieron su base, aunque para ello tuvieron que pasar nueve meses”, puntualizó.
“La tercera violación es la que habla específicamente de la ratificación de nombramientos. Lo que pasa es que al cambiar la administración se tienen que ratificar los nombramientos antes del 15 de febrero”, concluyó.