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Redacción / Noventa Grados
Morelia, Mich; 1 de agosto de 2012.- El día de ayer, se realizaron los relevos de las Juntas Especiales con sede en Morelia pertenecientes a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Michoacán.
Posterior a la toma de protesta de los integrantes, el presidente de la Junta Local, Miguel Ángel Gutiérrez Yépez, quien entregó los nombramientos a los nuevos componentes, señaló que las personas designadas para estar a cargo de las Juntas Especiales, que van de la 1 a la 5, todas con lugar en la capital michoacana, son personas que han trabajado en dicha dependencia desde administraciones pasadas hasta la fecha, sin recibir oportunidad, consideró que se trata de “gente muy valiosa, con los conocimientos, las maestrías, con diplomados incluso en materia de amparo,”.
En entrevista para este medio, Gutiérrez Yépez refirió además, que a su llegada como presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Michoacán, se encontró con diversas dificultades, como son la carencia de personal, escasez de mobiliario, pero sobre todo, con rezago de trabajo, pues asegura el funcionario, la administración pasada no contaba con el personal adecuado que requiere la Junta Local.
Desde el primer día que nos sentamos aquí, en este lugar, nos abocamos a resolver esa situación, a aplicar el derecho, pero aplicarlo en cuanto a conciencia laboral…tener gente especializada…poner gente con perfil en este tribunal, gente que se dedique única y específicamente a la materia laboral para evitar suspicacias en las resoluciones y evitar desprestigio hacia este tribunal”.
En ese sentir, Miguel Gutiérrez Yépez, afirmó que la anterior administración trabajó con nepotismo e ignorancia, “total ignorancia en el derecho encontré, empezando por la persona que ocupaba el puesto anterior, era una persona sin el perfil adecuado…había nepotismo en este tribunal, existen quejas en contraloría sobre un presidente en especial, que estaba vinculado con el anterior presidente, tenía parentesco o afinidad y que realmente no resolvía nada. Estamos hablando de situaciones que no eran lógicas por desconocimiento o negligencia, hablo de ignorancia total y del compromiso que no existió, compromiso con la institución más que nada, y con las personas”. Aunado a esto, dijo que en administraciones pasadas, los cargos de mayor relevancia dentro de la Junta Local, eran entregados como “premios de consolación” a personal incapacitado para ocupar dichos cargos.
Indicó que el retraso en las labores que competen a la Junta Local, ascendía a los 2 mil asuntos tramitados, e hizo comparación con los 703 asuntos resueltos por la vía de la conciliación en la actual administración; “aumentó (el número de asuntos) increíblemente a raíz de los despidos, a raíz del cierre de negocios, y lo hemos trabajado apostando al valor humano, no al valor de lo económico”, finalizó.
