En este mes iniciará el programa Carrera Magisterial de la Secretaría de Educación en el Estado

Redacción / Noventa Grados

Morelia, Mich; 2 de enero de 2013.- Laura Rendón Lagunas, directora del programa Carrera Magisterial de la Secretaría de Educación en el Estado, informó que este mes de enero, será cuando inicie el proceso para dictaminar a los 17 mil docentes michoacanos que participan en este programa, a fin de definir su nivel y, por consiguiente, el monto de los estímulos que puede ser el 300 por ciento de su salario base.

Son 17 mil docentes michoacanos inscritos en Carrera Magisterial; alrededor de un diez por ciento de estos forman parte del nivel E, lo que corresponde a cerca de mil 700 trabajadores que perciben los beneficios del nivel más alto, refirió la funcionaria.

Este programa se sustenta en un sistema de evaluación global por medio del cual es posible determinar a quién se le debe otorgar el estímulo económico, sin embargo debido al cambio de lineamientos del programa se detectó una disminución de solicitudes en un 50 por ciento.
Rendón Lagunas expuso que en este momento están en la Etapa XXI, en la que los maestros hicieron su proceso de actualización todavía en curso, cumplieron con la Prueba ENLACE y con el examen que aplica el propio programa, en tanto se espera que para este mes de enero inicie el proceso de dictaminación.
“Este proceso se realiza con base a todos los puntajes de todas las áreas evaluadas, de esta manera definen en qué nivel quedará el docente; sus resultados se podrían entregar en el mes de marzo”, aseguró.
La responsable del programa indicó que hasta la Etapa XX se recibían alrededor de 33 mil registros, pero en la XXI disminuyó un 50 por ciento debido al cambio de lineamientos de Carrera Magisterial, y de que ahora los docentes tiene que hacer sus trámites de inscripción a través de la página de Internet.
Explicó que los profesores de Educación Básica (preescolar, primaria y secundaria) pueden promoverse a los diferentes niveles de Carrera Magisterial, es decir, A, B, C, D y E, siendo este último el de mayor puntaje y con el cual un docente percibe un 300 por ciento más de su sueldo inicial.