Vía jurídica la UMSNH atenderá asuntos que causen controversia en negociaciones con sindicatos

Morelia, Mich., a 18 de febrero de 2015.- La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) informó que para los temas en los que exista alguna controversia por diferencias en interpretaciones de las normas, necesariamente se tendrá que acudir a instancias jurídicas superiores para que sean éstas las que resuelvan con estricto apego a Derecho, a efecto de que prevalezca la ley y la relación con los sindicatos tanto de Profesores como de Empleados de la Universidad sea de los más respetuosa y cordial.

Así lo estableció la Máxima Casa de Estudios de Michoacán, con relación a las negociaciones que se llevan a cabo con el Sindicato de Profesores de la Universidad Michoacana (SPUM) y con el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), en las cuales ambas organizaciones determinaron ir a la prórroga en busca de que se resuelvan el mayor número de temas pendientes, evitando así afectaciones al ritmo de trabajo que se sigue en aulas, laboratorios y espacios culturales y deportivos de la UMSNH.

Para la autoridad universitaria queda claro que aquellos asuntos que generen cualquier diferencia de criterios en las revisiones contractuales con ambos sindicatos, derivado de dudas o interpretaciones encontradas, habrán de ser llevados a su resolución ante las autoridades competentes, ya que el cumplimiento de la ley es esencial.

Como ya se ha manifestado públicamente, en su relación con los trabajadores adheridos al SPUM y SUEUM, es compromiso de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo apegarse estrictamente a lo establecido en los respectivos contratos colectivos de trabajo, compromiso ya ratificado por el rector Medardo Serna González.

En ese sentido, debe decirse que no ha habido por parte del rector ni de ningún funcionario nicolaita, acuerdo alguno -verbal o escrito- sobre asuntos que ya están siendo tratados en instancias jurídicas externas, ello como principio elemental de observancia de la ley.

La UMSNH ratificó su deber de mantener una relación de trabajo y respeto tanto con el Sindicato de Profesores, como con el de Empleados, por lo que continuará con sus tareas de encaminadas a encontrar en el diálogo y la razón, la mejor solución para que se alcancen los acuerdos que conduzcan al mejor funcionamiento de la Casa de Hidalgo, tal y como lo demanda la sociedad en su conjunto, que es a la que en primera instancia se le deben rendir cuentas claras y transparentes.