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Redacción / Noventa Grados
Morelia, Mich; 7 noviembre de 2012.- El Sistema de Gestión para la Equidad de Género dentro de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), será punta de lanza del trabajo que en esta materia se impulsa y
fortalece dentro de las instituciones de educación pública, anunció el Secretario Académico de la Máxima Casa de Estudios, José Gerardo Tinoco Ruiz.
Autoridades universitarias y profesoras investigadoras de las facultades de Psicología y Economía de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSMSN), informaron en conferencia de prensa sobre avances en materia de fortalecimiento del Sistema de Gestión para la Equidad de Género en la Casa de Hidalgo.
El Secretario Académico de la UMSNH, Gerardo Tinoco Ruíz, dijo que la Universidad Michoacana cuenta con un proyecto que, además, tiene el apoyo de instancias federales como lo es el Programa Integral de Fortalecimiento Institucional (PIFI), denominado Sistema de Gestión para la Equidad de Género
Señaló que este trabajo incluye trabajos de diagnóstico como la publicación del libro “Presencia de hombres y mujeres en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo”.
Además de talleres dirigidos a profesores, alumnos, directivos en caminados a buscar la igualdad respetando las diferencias entre hombres y mujeres que integran la comunidad nicolaita.
Con más detalle la investigadora y catedrática de la Facultad de Economía y autora del libro en la parte cualitativa, María Arcelia González Butrón, enumeró una a una las actividades en la que destaca una campaña de sensibilización, donde se difundirán los resultados del diagnóstico realizado dentro de la institución.
Recordó que además se lanzó la convocatoria del Primer Concurso Interno de Tesis con perspectiva de Género de trabajos publicados entre el 2011 y 2012 en licenciatura, maestría y doctorado.
