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Morelia, Michoacán 3 de Diciembre 2013.-Por Ley, los trabajadores deberán recibir su aguinaldo antes del 20 de diciembre y su monto mínimo es de 15 días de salario por cada año trabajado o, en su caso, una parte proporcional, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Bajo este esquema, la dependencia federal destacó que en ningún caso el patrón puede argumentar dificultades económicas de la empresa o falta de utilidades como justificación para omitir el pago o reducir su importe.
“Esta prestación anual debe ser pagada en moneda de curso legal, en días y horas de trabajo y dentro del establecimiento donde labora el trabajador, no siendo permitido hacerlo con mercancías, vales, fichas u otros con los que se pretenda sustituir la moneda”, detalló.
Señaló además que en el caso de las madres trabajadoras, las ausencias laborales por motivo de los permisos de antes y después del alumbramiento, para efectos del pago del aguinaldo, no deben ser descontadas ni considerarse como días no trabajados.
Cabe señalar que el aguinaldo está exento del pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR), de acuerdo a lo establecido en el Artículo 77, siempre y cuando éste sea menor a 30 días de salario.
“El aguinaldo es una prestación laboral y un derecho irrenunciable de los trabajadores”, destacó.
