Reforma Laboral del 2012 generó abaratamiento de la relación laboral “la pobreza tiene rostro de mujer”: Patricia Juan Pineda

Morelia, Mich., 11 de febrero de 2019.- “La reforma laboral del 2012 si generó muchas más violaciones: el abaratamiento de la relación laboral y de las sanciones, generó que la gente no reclamara, si de por sí tenemos un índice muy bajo de reclamos, pues bajó más y además la gente con tal de no verse despedida o esta posición de precariedad en las indemnizaciones que se dan, soportaran mucha violencia laboral”, denunció en entrevista Patricia Juan Pineda, asesora sindical y defensora de derechos laborales.

Los sectores más vulnerados siguen siendo las mujeres “la pobreza tiene rostro de mujer y la precariedad está allí, muy clara…los invisibles: la maquila sigue siendo muy afectada, las trabajadoras del hogar y a los jóvenes no les estamos dejando nada: los ninis que ni seguridad ni empleo decente tienen, tenemos un escenario muy complejo para las nuevas generaciones que los dejamos sin nada, ellos tienen un mundo muy complejo al igual que las mujeres y adultos mayores que van a temas de jubilaciones, pensiones, incapacidades y riesgos de trabajo”.

Entrevistada en exclusiva por la Agencia de Noticias 90° Grados, la oriunda de Juchitán, Oaxaca indicó que se ha aumentado a nivel nacional la violencia laboral, el acoso en los centros de trabajo “incluso el acoso sexual se disparó por esta condición”. Al cuestionarle si hay posibilidades de cambiar, dijo que si, “afortunadamente hay como una insurgencia y una gran necesidad de los trabajadores de recordar que lo son, asumen su identidad y conocimiento”.

En sus recorridos por todo el territorio nacional, la defensora dijo ha escuchado que las personas se sintieron engañadas mucho tiempo “cuando les dices que son trabajadores, se sorprenden, necesitamos que tengan claridad y sepan las diferencias entre un trabajador de base y de confianza para que se ‘muevan’, porque no les van a regalar nada”.

Invitada al II foro el papel de los organismos impartidos de justicia ante los conflictos laborales de la entidad y luego de escuchar una retahíla de reclamos de diversos sindicatos, Juan Pineda reconoció del gran reto que tienen para identificar todas las organizaciones sindicales que se están movilizando “tienen que tener una agenda más clara de trabajo donde vayan organizando qué es lo que deben estar haciendo, cómo actuar legalmente más firme y contundente, porque escucho escenarios que les hace falta apoyo legal más claro”.

Dentro de ellos mismos, sugiere, apliquen el derecho internacional “aquí dicen: no somos sindicato porque no tenemos registro y yo les diría: el artículo 123 constitucional y el primero que obligan al derecho internacional que es el convenio 87, el Protocolo de San Salvador, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, te dicen tú organízate y asumirte como sindicato, te vuelve sindicato, la papelería es un problema de estado, no de nosotros”.