Las empresas deben generar condiciones para emplear a personas con discapacidad: Alberto Hernández

Morelia, mich., a 21 de octubre del 2018. - Alberto Hernández Ramírez, director general del Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia celebró la voluntad que tienen las empresas para ofertar sus espacios laborales para personas con discapacidad, sobre todo al Servicio Nacional del Empleo que abran oportunidades para quienes buscan empleo, ocuparse y puedan ser productivos.

Entrevistado en el marco de la VI Feria del Empleo dirigida a adultos mayores y discapacitados, el funcionario lamentó que “para cubrir los perfiles que las empresas requieren es luego muchos requisitos; el llamado es para las empresas para que generen las condiciones necesarias para poder emplear a personas con discapacidad, uno de los datos que nos arrojó la encuesta sobre discriminación es que la población con discapacidad difícilmente logra llegar a un nivel profesional, académicamente y formativamente hablando”.

En ese sentido, agregó que “vamos a encontrar mucha dificultad y deficiencias en personas con discapacidad en la parte formativa, hablando académicamente y profesional, porque apenas el 11 por ciento de las personas que inician sus estudios, logran concluir una carrera de estudios de nivel medio superior y ese es un problema, las empresas tendrán que capacitarlos, porque el hecho que sean personas con discapacidad no puedan aprender”.

El funcionario estatal aceptó que el propio sistema educativo presenta dificultades para que este sector de la población acceda a capacitarse y ser útiles y productivos a las empresas; de allí que considere que esta Feria del Empleo como un éxito, no obstante que a la hora de decidir reduce la posibilidad “si ofertan 20 plazas, solo vienen dando dos o tres; las empresas son las que se deben adaptar a las necesidades de la población y no las personas a las cosas materiales”.

Reveló que en la dirección que preside, junto con los tres poderes del estado y los ayuntamientos para lograr un patrón preciso de qué porcentaje de trabajadores ocupan un espacio en la administración pública “estamos en ese proceso; hay números, pero no los percibo como certeros porque no tengo la fuente precisa cómo se elaboró, por lo que estamos pidiendo por dependencia…en los municipios estamos muy lejos en la posibilidad de avanzar, queremos involucrarlos en el tema porque se hacen como que no es su asunto”.