Con la nueva Reforma Laboral hay riesgo de perder la paz que hemos vivido en México: Agustín Rebollar

Con la nueva Reforma Laboral hay riesgo de perder la paz que hemos vivido en México: Agustín Rebollar
Autor: Patricia Torres / Noventa Grados | Fecha: 1 de Mayo de 2019 a las 14:38:00

Morelia, Mich. 1 de mayo de 2019.- En opinión de Agustín Rebollar Cruz, presidente del Sindicato Empresarial Michoacano (Sieme) las fuentes laborales se han mantenido en el estado, aunque reconoce que en este año ha habido disminuciones, según estadísticas de la generación de empleos “creo que con el cambio de la reforma laboral puede haber un riesgo de esa paz que hemos vivido en México, va haber libertad sindical, van a limitar a los sindicatos charros, aunque eso es bueno, pero debe haber un sano equilibrio entre los factores de la producción”.

Entrevistado en el marco de la celebración del Día del Trabajo, considera igualmente que los cambios en la nueva Reforma Laboral como es la desaparición de las juntas locales de conciliación y arbitraje federales y locales “vienen al poder judicial y nosotros creemos que con eso no se va hacer una justicia rápida y expedita, sino se va a encarecer porque los trabajadores locales de esas juntas ganan muy poco, comparativamente a los trabajadores del poder judicial”.

Además, dice que habrá cosas ‘interesantes’ como la conformación de dos grandes confederaciones de trabajadores, la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (Catem) que lidera Pedro Haces y la Confederación Internacional de Trabajo (CIT) en la que estará al frente Napoleón Gómez Urrutia “pueden abonar a que haya mayor efervescencia laboral”. Ante este panorama, el líder del Sieme estima que el sindicalismo está siendo fortalecido”.

Hotel Virrey de Mendoza

Por cuanto al conflicto laboral registrado en conocido hotel de esta ciudad Rebollar Cruz asegura que los trabajadores no siguieron las formas y leyes adecuadas “para mí la ley dirá si son o no justificados, se manifestaron, no se presentaron a trabajar y no han sido asesorados de manera correcta; le debieron pedir al representante de su sindicato para que negociara lo mejor con el patrón”.

 

 

 

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