Analiza STyPS propuestas laborales y educativas a migrantes que retornan a Michoacán

Analiza STyPS propuestas laborales y educativas a migrantes que retornan a Michoacán
Autor: Redacción / Noventa Grados | Fecha: 25 de Junio de 2017 a las 11:48:12

Morelia, Mich; 25 de junio de 2017.- Una vez que empiece a funcionar la Zona Económica Especial en el puerto de Lázaro Cárdenas existe la propuesta de dar empleo a quienes han retornado a Michoacán provenientes de Estados Unidos, a ese respecto José Noguez Saldaña, delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) afirma que es una acción que debe estarse analizando “de manera posible consensuadas con las secretarías que puedan dar esa alternativa de trabajo para los migrantes y que pueden ser retornados a territorio nacional”.

El funcionario federal asegura que por parte del gobierno federal se están haciendo importantes avances, tanto para coordinarse en el tema laboral como en el tema educativo “hay una buena participación de la Secretaría de Educación Pública, de las Universidades Autónoma de México y la Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, para ampliarle el marco de posibilidades para que los connacionales puedan tener el mejor retorno”.

Si bien Noguez Saldaña reconoce no ha habido una deportación masiva como se esperaba, ha estado controlada o hasta por debajo de las expectativas “sin embargo tenemos que estar atentos y preparados para en su mejor momento poder ofrecer las alternativas a estas personas que merecen toda la atención del gobierno de la República”.

La ampliación de varias firmas empresariales, como Kimberly Clark en Morelia y Grupo Bafar en La Piedad, dan una buena oferta la que se realiza por estas firmas, considera el funcionario federal “afortunadamente por la creciente participación de la agroindustria michoacana a nivel nacional, estamos siendo líderes en casi 20 productos y eso ha abierto muchas posibilidades para que las personas participen de manera activa en el desarrollo de nuevos esquemas de inversión; para muchas de las empresas es tener personal capacitado, porque la demanda es mayor porque requieren personal técnico”.

 

 

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